Vandaag een gesprek met Nicole Offenberg over de invloed van krachtige keuzes op inzetbaarheid. Nicole is introvert. Ondernemer sinds 2006. Raadgever. Creatief ontstopper. Leiderschapscoach. Innerpreneur. Kritisch meedenker. Reiziger. Praktisch idealist. Organisatieadviseur. Luisteraar. Vragensteller.
Wat hebben keuzes te maken met inzetbaarheid?
Als je jezelf de volgende vragen stelt: wat kan ik doen, wat wil ik doen, waar heb ik invloed op, waar krijg ik energie van, waar gebruik ik mijn talent, wat gaat mij natuurlijk af, vind ik leuk. Dan maak je een krachtige keuze.
Wat kun jij vanuit jouw rol als inzetbaarheidswerker betekenen? Kun je écht zien wat de ander nog wel kan? Soms zie jij het wel, maar de ander niet door bijvoorbeeld een gebrek aan zelfvertrouwen. Het is belangrijk dat jij dan het goede gesprek kunt voeren.
Nicole houdt van een praktisch realistische aanpak, gericht op de situatie. Niet vanuit de slachtofferrol. Samenvattend, in gesprek op zoek naar de opening. Wat is iemand zijn capaciteit. Wat wil iemand graag. Laat de medewerker daar zijn verantwoordelijkheid in nemen. Denk niet bij voorbaat dat iemand niets meer kan. Houd openheid in gesprek.